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学校为毕业生提供多方位就业指导云顶国际官方

发布时间:2019-07-27 07:44编辑:国际学校浏览(54)

    为切实培养学生职业生涯规划意识,提升学生求职能力,贯彻落实各级部门对指导、帮扶毕业生顺利就业、满意就业的精神和要求,在全校形成积极开展求职准备、提升就业技能的氛围,帮助学生提升职业素养和技能,招生就处于2018年10月-11月开展为期一个月的“秋季职场训练营”系列活动。

    为适应当前社会就业形势的变化,提升广大同学的职业规划意识和就业能力,促进我校毕业生顺利就业,11月1日,由厦门大学就业指导中心主办的“点燃梦想,打造职场精英”厦门大学就业指导系列活动顺利开幕。该系列就业指导活动将定期推出职业发展与就业咨询&测评、就业技能培训工作坊、职业发展与就业沙龙、创业奇兵训练营、厦门大学毕业生就业指导系列讲座等多项活动。开幕式现场为各个后续活动也都专门设置了报名区,接受同学们的现场报名和咨询。 职业发展与就业咨询和测评除了开幕式中的现场咨询与测评活动外,还将每周定期开设咨询室,由职业指导专家与老师提供现场咨询,解答同学们在毕业过程中遇到的职业生涯规划、就业政策、手续办理和合同签订等问题。 就业技能培训工作坊将从11月开始,进行持续一个月的活动。工作坊以团体辅导为主要形式,针对不同学生对于求职和就业方面的不同需求和问题开展辅导,向同学们提供简历、网申、面试等多方面求职知识和技能的工作坊。这一系列工作坊的活动旨在给同学们提供应聘的技术性指导,解决同学们在求职过程中遇到的实际问题、提高同学们求职应聘的有效性,为同学们的求职提供一臂之力。工作坊活动分为职业生涯规划、模拟面试、简历制作外企篇、简历制作国企篇、网申、港澳台侨生就业、职场维权等多个主题,每个主题都有校内老师和校外专家持续为同学们提供不同的培训主题。 职业发展与就业沙龙以邀请校外嘉宾和同学们做现场谈话交流的形式,让同学们在与HR及有就业经验的校友前辈的近距离深入交流中得到来自职场前沿的指导。三期沙龙的主题分别为走近公务员、职场新鲜人讲述“求职这点事”、各行业HR畅谈人才需求。这三期沙龙各有侧重又相互补充,为同学们带来全面的就业指导。 创业奇兵训练营将从11月8日开始,旨在为有创业意向的同学提供创业的相关法律知识、创业计划书写作、企业融资等专业知识辅导和创业者素质培养。训练营分为创业课堂、趣味训练、模拟会议三大板块。其中,创业课堂包括自我定位和创业选择、创业者、创业法律知识及大学生创业优惠政策、创业计划书的写作和企业融资四堂课。趣味训练通过户外团队游戏锻炼团队成员彼此沟通协作的能力。创业训练营通过活跃的课堂,有趣的团队游戏,逼真的企业会议,让同学们在丰富的活动中得到充分的创业知识指导和技能提高。 毕业生就业指导系列讲座邀请知名HR以及校内外职业指导专家,为厦门大学09届毕业生提供多个主题的就业指导讲座,全方位的指导同学们的求职之路。系列讲座主题包括求职简历制作、就业前准备、成功面试三步曲、就业渠道与求职信息、衣装职场、如何成就心目中的自己等内容。该系列覆盖毕业生求职技巧与职业规划等多方面内容,为同学们在求职的路上提供全面的帮助和指导。 “点燃梦想,打造职场精英”厦门大学就业指导系列活动开幕式的成功举办为后续活动揭开了序幕。前来参与活动的同学们对此次大型系列就业指导活动的意义进行了充分的肯定,并对后续活动表示了极大的兴趣与期待。这样大型而又全面的就业指导系列活动在厦门大学尚属首次。

    [本站讯]为帮助在校生增强职业规划意识,提高综合素质和求职技能,山东大学学生就业与发展指导服务中心利用2014年暑期组织了系列活动,通过培训、实习和寻访等多种形式,从就业形势到择业技能,从理论到实践,全方位、多维度地对在校生进行就业指导。厚积薄发——求职训练强化技能  新的就业形势对学生职业生涯规划能力和求职技能、技巧提出了更高要求,针对在校大学生缺乏职业规划与求职技能的现实情况,就业发展中心暑期继续举办了暑期学校求职训练营。  求职训练营结合了课程讲解与学生实践两部分,使学生在求职与生涯规划方面得到系统培训与锻炼。参与本次求职训练营培训的学员包括各班职业生涯委员、第四届职业生涯规划大赛选手和部分2015届毕业生同学等。特训营邀请了经验丰富的高校就业指导专家和资深咨询公司培训师开展生涯规划系列讲座,让更多的学生重视生涯规划,做好生涯规划;邀请华为等知名企业HR讲解简历投放、笔试面试等完整的择业流程,使学生能够更加自信从容地面对择业问题;特训营还通过理论结合实践模拟的授课方式,如无领导小组讨论模拟、结构化面试模拟等让学生亲身体验生涯规划的各种方法以及求职面试的各种技巧,为未来的择业就业助力。  通过一系列培训,帮助在校生在认识未来就业市场发展趋势的前提下做出最适合自己的职业规划,并进一步提升了学员的综合素质和求职技能,暑期学校训练营也以其内容充实、实用性强赢得了学生好评。知行合一 ——暑期实习职场新体验  理论必须与实践相结合,为让学生实际运用求职、就业技能并进一步提高自身综合素质,就业发展中心安排了一系列实习活动,让学生进入企业,积累“实战”经验。  参与实践的学生在暑期获得了到中国工程物理研究院、中央国际广播电台、浪潮、联想、因特尔等知名用人单位实习的机会,进行了为期四周的实训。用人单位结合专业为学生提供不同的岗位,部分单位对学生进行严格面试,并且实行淘汰制,学生要靠自身能力获得实习岗位。在此次实训中,大家学会了如何制作、投递简历,如何成功通过面试,找到自己心仪的岗位;同时在实习过程中,通过轮岗准确寻找到自身定位,并学会了职场礼仪,提升了在企业里生存成长的能力;在感受其真实工作环境和人文氛围的同时,也极大地促进了学生们的知行合一。他山之石——校友寻访传递经验  就业发展中心第十届暑期校友寻访活动也在暑期顺利进行。此次寻访活动以“访校友青春道路,绘山大文化篇章”为主题,通过对山大校友的寻访,实地了解他们的工作现状和职业发展情况。一方面加强对毕业生就业情况的跟踪,为学校就业指导工作搜集第一手资料;另一方面,获取校友求职和职业发展经验,指导在校大学生进行职业规划。  寻访团共赴天津、北京、保定、石家庄、太原五座城市,寻访了160余名山大校友。先后走访了核电、电子科技、军工等重点行业的重点单位。这些校友们的求职、就业经历和经验对于引导毕业生向重点行业就业具有积极作用,同时为毕业生择业、求职、就业以及融入职场提供多方面的借鉴。  很多校友也反映自己在校期间对职业规划认识不深、缺乏职业素质的培养,导致日后就业及发展过程中出现很多问题,因而在认同学校和就业发展中心就业指导工作的进步和发展的同时,也建议广大在校生要在学校老师带领下做好职业生涯规划,着重提高自己的求职技能。薪火相传——生涯导航团队培训,提升指导技能  毕业生是否能实现高质量就业,职业指导的力度和质量是关键。学生生涯辅导教师作为一线工作人员,必须要具有较强的理论和实践指导能力。为此,就业发展中心于暑期派出14人分赴多地学习BCC(全球生涯教练)、创业指导等相关课程,学习解决学生团体指导、个体辅导技巧;8月31日对各学院(研究生培养单位)分管就业的副书记和毕业班辅导员进行了就业指导专题培训,以提高他们做好毕业生就业工作的思想认识,增强做好就业工作的紧迫感和责任感,并掌握就业指导的方法、技巧,不断提高就业工作的服务水平和质量,推进学校2015届毕业生就业工作。培训会邀请了教育部资深分管就业工作的领导为书记和辅导员们讲解就业形势;培训辅导员们如何解读职业测评软件,如何引导学生学会借鉴工具认识自我、将自我与职业建立良好的链接;求职礼仪培训,则将知识传达给辅导员老师,再通过老师传达给广大毕业生们。系列培训将持续下去,后期将对老师和同学们进行制作简历、笔试、面试培训。  为进一步提高2015届毕业生求职择业技能,提升就业竞争力,实现更高质量、更高满意度的就业,学校还决定从8月20 日开始,在全校开展2015届毕业生“就业指导月”活动。届时将举办各类讲座和比赛活动,发布众多就业信息,以利用学生就业前的宝贵时机,帮助学生更好地把握目标和方向,全面提高毕业生的就业竞争力,为求职择业奠定基础。

    本次活动形式多样。一是举办求职团体辅导。组织生涯咨询师开展2次团体辅导,4位老师对同学们的学习生活、职业生涯发展、求职择业等方面面临的困惑和问题,提供就业咨询和指导服务。二是邀请市教委专家讲座。10月14日,我校两次邀请到市教委专家库的老师就“如何获取offer,如何用岗位需求分析法做简历”进行讲座。三是邀请校友讲座。10月19日,我校邀请到2005届成功就业校友回校开展“致谢挖坑人”求职讲座,现身说法,分享创业就业经验;四是邀请企业讲座。邀请到银行人力资源部的相关负责人对银行面试技巧进行讲座。五是开展简历门诊为学生把脉。11月9日,组织了30位简历门诊小专家现场集中坐诊,为有需要的同学进行简历诊断。六是校领导与同学面对面答疑解惑,职业分享。11月21日,“秋季职场训练营”系列活动收官之作“择业不慌张,就业有主张”顺利开展,我校副校长陈运超教授与同学们进行面对面答疑求职择业中最关心,最需要的问题。

    本次活动取得良好成效,反响热烈,活动参与人数达3000多人,明确了同学们的求职意向,提升了同学们了解职场的能力。招生就业处表示,下一步将继续精心策划、组织开展各项相关活动,切实为同学们提供全方位的就业指导与服务,帮助同学们提高就业能力和就业质量。

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